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什么是工傷認(rèn)定?如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 工傷認(rèn)定指南

2014-10-09 15:24來源:閩南網(wǎng)綜合 海峽都市報(bào)電子版

何為工傷認(rèn)定?  

  工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

  勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

工傷認(rèn)定程序有哪些?

一、申請(qǐng)登記

  (一)申請(qǐng)人

  用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

  (二)申請(qǐng)時(shí)間

  用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)。

  用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  (二)申請(qǐng)方式

  申請(qǐng)人需親自到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出書面申請(qǐng)。

  (三)申請(qǐng)材料

  提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交下列材料:

  1、受傷害職工及申請(qǐng)人有效身份證。

  2、勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

  3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明書及完整病歷資料或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  4、所在單位營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)登記信息(泉州市企業(yè)可到泉州行政服務(wù)中心工商局窗口查詢)。

  5、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明。

  6、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;屬個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證及車輛年檢證明;屬上下班途中發(fā)生交通事故的,應(yīng)提交上下班作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線圖、住宅權(quán)籍或租房協(xié)議或租賃證明。

  7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)提供縣級(jí)以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關(guān)部門認(rèn)定從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)(救人)等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)受到傷害的證明。

  8、根據(jù)法律法規(guī)及不同案件性質(zhì)要求的其他證據(jù)材料。

  (以上材料均需原件或與原件核對(duì)無誤的A4大小復(fù)印件。)

  (四)受理部門

  市勞動(dòng)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科及各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障局。

二、審核

  勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的,當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《補(bǔ)正材料告知書》。

三、受理

  1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門予以受理。

  2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。

 四、調(diào)查核實(shí)

  1、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任;

  2、根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

五、行政決定

  自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

六、送達(dá)

  按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)友評(píng)論僅供網(wǎng)友表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。
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