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政協委員何香久提議大幅提高中國公務員的工資

來源:南方都市報 2014-03-06 15:51 http://www.91wct.cn/

  第十二屆全國政協委員、中國作家協會會員何香久昨日說,他將向大會提交提案,建議大幅提高中國公務員的工資,尤其是基層公務員群體的工資。

  他說,自己有不少公務員朋友,對他們的收入比較了解。在這個群體中,能有灰色收入的公務員是很少的,占比為大多數的基層公務員都只能靠拿固定工資過日子,而中國目前的工資標準與外部環境已很不適宜。

“中國公務員工資不高”

  何香久說,結構工資制于2006年7月1日開始實施,至今已經8年。在2006年-2013年間,公務員的級別工資共漲了4檔一級。簡而言之,以一個正處級干部(12級)為例,其級別工資總漲幅約為37.2%,平均年增長4.7%,而同期,我國國內生產總值累計增長了74.8%。

  根據國家統計局公布的數據,2006年,全國城鎮職工的年平均收入為21001元,去年,這一數字為47593元,同比增長了127%,年平均增15.8%,遠遠超出了公務員工資的漲幅。

建議提高職務間工資差距

  何香久說,他將向大會提交提案,建議大幅提高中國公務員的工資,首先,要提高職務工資的基數,并加大職務之間工資的差距,以此體現不同職務公務員的責任風險和職務貢獻。

  何香久還建議要恢復2006年工資改革時取消的公務員的工齡工資,標準設為每年50元-100元比較合適。其提出,我國的一個鄉鎮政府設置的鄉科級職務大概只有9-13個人,大部分可能工作一生都只能是一個普通的公務員,工齡工資有助于穩定公務員隊伍。

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責任編輯:hdwmn_lw
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