­　　“過(guò)去是招不滿，現(xiàn)在還有的挑”

­　　“四機(jī)技師學(xué)院、石化高級(jí)技工學(xué)校、青島海洋技師學(xué)院等在內(nèi)的一批技工院校普遍迎來(lái)了近10年來(lái)的招生最旺季。過(guò)去是招不滿，現(xiàn)在還有的挑。”青島市人力社保局職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室工作人員陶同文說(shuō)。

­　　在該局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)孫倩看來(lái)，除了國(guó)家政策的引導(dǎo)、規(guī)劃，當(dāng)?shù)卣闹С忠约霸盒Ｗ陨淼膭?chuàng)新和調(diào)整外，技校招生“回暖”與良好的就業(yè)情況密不可分，“就業(yè)順當(dāng)了、發(fā)展空間大了，自然能吸引來(lái)更多的優(yōu)秀生源”。

­　　“在面試中我們明顯感覺(jué)到，報(bào)名學(xué)生的整體素質(zhì)一年比一年好。今年有高考500多分的學(xué)生，高出本科線將近80分。”隋文帥介紹，地鐵委培班自2010年開(kāi)始開(kāi)設(shè)，當(dāng)年招生40多名，隨后幾年逐漸擴(kuò)招，從80多名到100多名，再到今年的220名，連年翻番。

­　　對(duì)于這種招生的火熱局面，隋文帥解釋說(shuō)，一方面是對(duì)接單位青島地鐵集團(tuán)認(rèn)可了學(xué)院的培養(yǎng)模式，對(duì)學(xué)院輸送的畢業(yè)生感到滿意；另一方面，越來(lái)越多的畢業(yè)生被軌道交通建設(shè)帶來(lái)的就業(yè)機(jī)遇、成長(zhǎng)空間和發(fā)展前景所吸引，不再片面追求學(xué)歷證書(shū)。

­　　青島市海洋技師學(xué)院校長(zhǎng)王佐愷坦言，受主管企業(yè)土地變更、工廠搬遷等影響，20年來(lái)學(xué)院先后搬了8次家，在資源資金嚴(yán)重不足的情況下，學(xué)校沒(méi)被折騰垮，辦學(xué)還取得了成績(jī)，很重要一點(diǎn)要?dú)w功于技工教育集團(tuán)化、校企融合發(fā)展。

­　　據(jù)記者了解，近幾年，隨著社會(huì)逐漸形成“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的良好氛圍，越來(lái)越多的青年人向往工匠，追求工匠精神，曾經(jīng)多年呈萎縮態(tài)勢(shì)的技工院校普遍迎來(lái)了發(fā)展的大好時(shí)光。據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2016年末全國(guó)技工院校在自然生源減少的情況下，在校學(xué)生增至323萬(wàn)人。這也是自2013年來(lái)，我國(guó)技工院校在校學(xué)生首次不降反升。

­　　校企“聯(lián)姻”不能僅憑感情

­　　“技工院校與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度比較高。受行業(yè)改制、調(diào)整、搬遷等因素影響，上世紀(jì)90年代末，我市技校均不同程度陷入發(fā)展困境。2011年跌至谷底時(shí)，全市技工院校一年招生總和僅有8500人左右。而如今，規(guī)模大點(diǎn)的學(xué)校一年招生數(shù)就接近2000人。”陶同文認(rèn)為，招生火爆背后投射的正是近年來(lái)當(dāng)?shù)匦Ｆ笊疃热诤纤Y(jié)出的碩果。

­　　“過(guò)去校企合作多是憑感情，缺乏制度性約束、規(guī)范和激勵(lì)，現(xiàn)在則有了制度化保障。”孫倩介紹。目前該市已組建技工教育集團(tuán)9家，加盟企業(yè)和學(xué)校210余家。校企“聯(lián)姻”下，企業(yè)招工不發(fā)愁，院校培養(yǎng)有方向。

­　　記者還了解到，2015年8月，青島市被教育部列為首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)地區(qū)，重點(diǎn)在校企協(xié)同育人、招生與招工一體化、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革、校企互聘互用師資隊(duì)伍建設(shè)等方面開(kāi)展試點(diǎn)。

­　　“學(xué)生獲得了生產(chǎn)的實(shí)踐機(jī)會(huì)，技能水平及職業(yè)素養(yǎng)都符合企業(yè)的需求。學(xué)校創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式，彌補(bǔ)了學(xué)校教育與企業(yè)需求脫節(jié)的缺陷。企業(yè)與學(xué)生增進(jìn)了相互了解，雙向選擇更具針對(duì)性。校企合作多贏的形式下，相信更多的金牌專業(yè)會(huì)脫穎而出。”青島市教育局職教處負(fù)責(zé)人表示。

­　　不過(guò)，多位技校老師及管理部門負(fù)責(zé)人也談到目前存在的隱憂，主要是體制不暢，標(biāo)準(zhǔn)不一，技工院校和中高職院校面對(duì)著兩個(gè)部門的兩套管理體系和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，容易造成基層辦學(xué)的重疊乃至掣肘。另外，不統(tǒng)一的人才就業(yè)政策對(duì)技工院校的辦學(xué)造成困擾。如技師學(xué)院培養(yǎng)的“技師”，由于沒(méi)有相應(yīng)的文憑支撐，盡管應(yīng)用技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬，卻往往在落實(shí)就業(yè)政策待遇上遇到尷尬。

­　　據(jù)了解，最近人社部對(duì)發(fā)展技工教育提出規(guī)劃：要實(shí)現(xiàn)技工教育的專業(yè)能力水平對(duì)接職業(yè)教育的學(xué)歷教育文憑，即讓中級(jí)工對(duì)接中專、高級(jí)工對(duì)接高職、技師對(duì)接本科。多位受訪者表示，這個(gè)發(fā)展愿景令人振奮。

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