11月27日—12月5日，晉江市總工會黨組書記、常務(wù)副主席吳再發(fā)帶領(lǐng)工會調(diào)研組，深入各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)等基層工會一線，開展工會工作專項(xiàng)調(diào)研。

　　為了更好地維護(hù)園區(qū)職工合法權(quán)益，結(jié)合主題教育和“四下基層”活動，調(diào)研組一行直奔群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題，走訪晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地，詳細(xì)了解服務(wù)保障、措施配套、矛盾化解及職工困難救助、法律援助等方面工作開展情況。

　　調(diào)研過程中，吳再發(fā)指出，務(wù)必落實(shí)職工權(quán)益保障，為職工群體發(fā)聲，發(fā)揮法律援助站、茶桌調(diào)解室的疏導(dǎo)、化解作用，實(shí)現(xiàn)勞動爭議快調(diào)、快處、快結(jié)，力爭把各種糾紛矛盾化解在基層一線。

　　“要加強(qiáng)工會元素主動融入黨建，推動黨建工作與工會業(yè)務(wù)融合發(fā)展，積極探索服務(wù)方式和保障舉措，密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，不斷提升工會組織的影響力、聚集力。”走訪調(diào)研各鎮(zhèn)（街道）基層“黨建+”鄰里中心和黨群服務(wù)中心時，吳再發(fā)指出，“黨建帶工建”是新時期做好工會工作的有力抓手，是貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重要基石，要進(jìn)一步把黨的建設(shè)作為工會團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工、服務(wù)職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　為進(jìn)一步了解晉江市產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程開展情況，調(diào)研組一行走進(jìn)了卡爾美、三六一度、恒安、天守、百宏、潯興、集成等非公企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取企業(yè)的發(fā)展歷程及職工技能培養(yǎng)體系建設(shè)等情況介紹，并同一線優(yōu)秀職工面對面交流，參觀企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)關(guān)注勞模工匠室成立后的工作成果及技能競賽等活動的開展情況。吳再發(fā)要求，要持續(xù)搭建職工技能素質(zhì)提升平臺和載體，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，挖掘更多高技能人才，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。

　　職工書屋、媽媽小屋、戶外驛站、司機(jī)之家、共享職工之家等工會陣地場所，一直以來在踐行為職工群眾辦實(shí)事、解難事、辦好事等方面發(fā)揮著重要作用。在調(diào)研過程中，吳再發(fā)指出，要加大宣傳力度，著力在“擴(kuò)面、提質(zhì)、增效、賦能”上下功夫，惠及全市更多職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者，切實(shí)解決職工“急難愁盼”問題。同時，持續(xù)做大做強(qiáng)工會特色品牌，努力建設(shè)職工群眾喜聞樂見的溫暖港灣。

　　今年以來，梧林傳統(tǒng)村落成了企業(yè)工會組織活動、廣大職工群眾文化休閑的聚集地。吳再發(fā)一行深入觀摩村落的建筑線路布局，走進(jìn)村落書吧空間等地現(xiàn)場查看。他表示，要加快“傳統(tǒng)文化+工會”的融合發(fā)展，開展主題鮮明的工會活動，形成工會助力村落旅游發(fā)展的良好局面。

　　（記者 曾小鳳）