開欄的話

　　律回春漸，新元肇啟。在新春佳節(jié)即將來臨之際，《工人日報》記者分赴全國各地，深入基層一線，記錄基層故事，感受時代脈動，為勞動者放歌，為奮斗者鼓勁，用手中的筆和鏡頭記錄新時代新征程中廣大干部群眾創(chuàng)造新偉業(yè)的火熱實踐，展現(xiàn)他們昂揚的精神風(fēng)貌，展示神州大地的奮進氣息。自今日起，本報開設(shè)“新春走基層”欄目，敬請垂注。

　　“對客人來說，房間只有干凈和不干凈，沒有中間項，查房必須嚴格。”1月5日8時，首鋼工舍酒店客房中，一雙專注的眼睛正仔細在燈光下檢查水杯的清潔度。

　　檢查水杯的是郭普旭，作為首鋼工舍酒店賓客服務(wù)總監(jiān)，他正在進行酒店查房。

　　“機會總是留給有準備的人，只有不斷追求、不斷學(xué)習(xí)，自身求變、自我革新，才能行得遠、走得穩(wěn)，不努力就會被淘汰。”從以前的“鋼鐵職工”到現(xiàn)在的服務(wù)總監(jiān)，51歲的郭普旭是首鋼搬遷調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展以來成千上萬轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗職工中的普通一員。

　　近年來，隨著園區(qū)重大會議和活動增多，各種服務(wù)設(shè)施投運，曾經(jīng)的“鋼鐵職工”紛紛向場館運營和酒店管理、服務(wù)方向轉(zhuǎn)型。其中，在首鋼園區(qū)內(nèi)三大高端酒店——香格里拉酒店、秀池酒店和工舍酒店工作的首鋼轉(zhuǎn)型職工有41人，分別來自園區(qū)管理部、動力廠和園服公司。

　　“在轉(zhuǎn)型的賽道上，唯一的對手是自己”

　　1月5日8時30分，本報記者在首鋼工舍酒店看到一個手抱一摞文件、穿梭在酒店行政樓3樓走廊里的匆忙身影。

　　她是袁雪杰，是酒店總賬，抱著的是財務(wù)報表。

　　和郭普旭一樣，袁雪杰也是第一批走出園服公司的轉(zhuǎn)崗職工，她從出納干起，晉升為總賬。

　　袁雪杰1997年畢業(yè)來到首鋼二煉鋼，在班組實習(xí)后被認定為鉗工，陸陸續(xù)續(xù)在多個崗位工作過。2013年園服公司成立，袁雪杰從維檢中心轉(zhuǎn)崗到園服公司。

　　“園服公司成立了首鋼服務(wù)社，我到服務(wù)社學(xué)習(xí)收銀，慢慢學(xué)習(xí)積累，從收銀員到收銀組組長。”她回憶道。

　　2018年，袁雪杰得知工舍酒店招聘財務(wù)工作人員位。“我當(dāng)時已經(jīng)過了40歲，但是想再努力一把，我不想離開首鋼，也不想跟社會脫軌。我對會計比較感興趣，又有會計職稱，所以就應(yīng)聘了財務(wù)工作。”袁雪杰說。

　　開弓沒有回頭箭，自己做的選擇就要全力付出。袁雪杰剛到酒店干的是出納工作，在完成出納工作的同時主動學(xué)習(xí)了日審工作。“剛來的時候我很害怕，酒店的操作系統(tǒng)都是英文，我必須努力學(xué)習(xí)。雖然過程很痛苦，但我現(xiàn)在英文已經(jīng)沒有問題。轉(zhuǎn)型不僅是工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，更是工作方式和生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變。來到工舍酒店，和一些年輕人在一起，和他們一起學(xué)習(xí)進步，濃厚的創(chuàng)業(yè)干事氛圍使我迅速適應(yīng)了新環(huán)境。”回想起自己的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，袁雪杰深有感觸地對記者說。

　　首鋼新聞中心主任任全烜告訴記者，在首鋼，像郭普旭、袁雪杰一樣的轉(zhuǎn)崗職工還有許多，他們堅守初心、主動求變，用辛勤的汗水默默耕耘，用實際行動詮釋無悔人生。

　　“什么是轉(zhuǎn)型成功？只要邁出第一步就已經(jīng)成功了。在轉(zhuǎn)型的賽道上，唯一的對手就是自己，向內(nèi)求索才能成就更好的未來。”郭普旭說。

　　“飛鳥每次努力的遷徙，都會見到更廣闊的天地”

　　“您好，我是Amy，現(xiàn)在任香格里拉酒店人力資源部文員。”1月5日11時，楊海鷗滿臉笑容向記者自我介紹。

　　從首鋼動力廠轉(zhuǎn)崗到香格里拉酒店的楊海鷗，人生中第一次擁有了自己的英文名字。

　　首鋼技師學(xué)院畢業(yè)后，楊海鷗來到首鋼動力廠人力資源科負責(zé)教育培訓(xùn)工作。2021年11月，楊海鷗懷揣著一顆忐忑的心加入了香格里拉酒店。轉(zhuǎn)崗以來，她用優(yōu)異的工作表現(xiàn)證明了自己。

　　“我還年輕，想出來看一看，鍛煉一下，家人也很支持我，原單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、酒店領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助，讓我義無反顧地投入新的環(huán)境中。”楊海鷗說。

　　楊海鷗在宿舍管理方面表現(xiàn)非常突出，每周都會對79間員工宿舍進行檢查，形成檢查報告。她還負責(zé)所有入職員工的入職材料。轉(zhuǎn)崗以來，楊海鷗接待了150名新員工，為他們辦理了入職，收、發(fā)、清洗住宿員工床品。

　　香格里拉酒店大堂中央，懸掛著137只形態(tài)各異的飛鳥造型。楊海鷗說：“每天上班看到這些飛鳥都充滿了希望。它們展翅飛翔，每一次努力遷徙，都會見到更廣闊的天地。我會像它們一樣，努力豐滿羽翼、飛得更高。”

　　2010年末，作為北京園區(qū)唯一生產(chǎn)運行單位，動力廠有在冊職工1365人。隨著一系列設(shè)備優(yōu)化，動力廠積極向集團申請政策支持，向北京市自來水集團、首鋼特鋼等單位轉(zhuǎn)型分流職工，截至2022年12月末，動力廠在冊職工剩余280人。

　　“一定要去適應(yīng)這個社會，不然你就會被淘汰”

　　“一定要去適應(yīng)這個社會和環(huán)境，不然你就會被淘汰。”這是1月5日14時30分許，李伏見到記者時說的第一句話。

　　轉(zhuǎn)崗生活讓李伏體會到了不一樣的人生。以前，他是首鋼煉鐵廠原料車間工人。首鋼搬遷調(diào)整之后，留在北區(qū)管理處看護設(shè)備，其間自己學(xué)習(xí)考取了中控證。2020年轉(zhuǎn)崗到園區(qū)管理部，這時恰逢酒店招人，要求必須有中控證，于是李伏就應(yīng)聘來到秀池智選假日酒店工程安保部中控崗位。

　　中控室工作覆蓋面比較廣，還承擔(dān)著消防、電梯安全等工作，一旦出現(xiàn)問題，李伏和同事們都要第一時間趕赴現(xiàn)場處理。李伏說：“現(xiàn)在我們每天工作都很充實，也很有獲得感，自己的專業(yè)技能在這里發(fā)光發(fā)熱。轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)的是崗位，更是觀念。機會就擺在你面前，就看你愿不愿意做出改變伸手去夠。”

　　人人都在改變，人人都有進步，每一名轉(zhuǎn)崗職工都在新的崗位上迸發(fā)出巨大的熱情。這是記者在首鋼采訪時的真實感受。 首鋼轉(zhuǎn)型職工伴隨著首鋼從“山”到“海”的搬遷調(diào)整、從“火”到“冰”的涅槃重生，以轉(zhuǎn)型者的身份走向各行各業(yè)，展現(xiàn)了首鋼人的擔(dān)當(dāng)與奉獻。