今年，不少省外來(lái)豐務(wù)工人員選擇就地過(guò)年，用自己的實(shí)際行動(dòng)為疫情防控和豐澤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。就地過(guò)年，服務(wù)和保障不能少。近日，豐澤區(qū)人社部門(mén)發(fā)布春節(jié)期間穩(wěn)崗留工保障十四條舉措，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，鼓勵(lì)省外來(lái)豐務(wù)工人員留豐過(guò)年。快來(lái)看看吧~

　　一、落實(shí)穩(wěn)崗惠企政策

　?。ㄒ唬?span style="text-indent: 0em;">繼續(xù)降低社保費(fèi)率

　　根據(jù)省人社廳等九部門(mén)《關(guān)于做好當(dāng)前擴(kuò)崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十四條措施的通知》（閩人社文【2021】9號(hào)）文件精神，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等惠企措施，措施延續(xù)實(shí)施1年至2022年4月30日。

　?。ǘ?span style="text-indent: 0em;">支持穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

　　對(duì)積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，留住外省員工在豐過(guò)年，并在春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)區(qū)工信科技局認(rèn)定，可按人數(shù)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額封頂30萬(wàn)元。

　　（三）支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效

　　對(duì)符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時(shí)0.02-0.1元的獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元。鼓勵(lì)春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日－2月28日，對(duì)已進(jìn)入電力市場(chǎng)的工業(yè)用電大戶開(kāi)展短周期電力直接交易。

　?。ㄋ模?span style="text-indent: 0em;">落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

　　充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗就業(yè)作用，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。按大型企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，中小微企業(yè)100%返還。

　?。ㄎ澹?span style="text-indent: 0em;">落實(shí)一次性用工獎(jiǎng)補(bǔ)

　　優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為按照該企業(yè)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線工作的職工人數(shù)（連續(xù)工作不少于10天）每人每天補(bǔ)助100元，每家企業(yè)最長(zhǎng)補(bǔ)助期限為30天。

　　（六）落實(shí)招工引才補(bǔ)貼

　　加大省際勞務(wù)協(xié)作，對(duì)參加由市、區(qū)政府部門(mén)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴省級(jí)招聘活動(dòng)的，給予每家企業(yè)5000元的一次性省際勞務(wù)合作補(bǔ)助；對(duì)參加由市、區(qū)政府部門(mén)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴省內(nèi)市外（泉州地區(qū)以外）招聘活動(dòng)的，給予每家企業(yè)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助；企業(yè)自行組織到省外、省內(nèi)市外其他地區(qū)舉行或參加招聘活動(dòng)并經(jīng)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的，分別給予每家企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務(wù)補(bǔ)助（每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助2次）。

　?。ㄆ撸?span style="text-indent: 0em;">支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作

　　根據(jù)省、市兩級(jí)有關(guān)文件精神，組織開(kāi)展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)做好2021年“兩節(jié)”期間企業(yè)勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作。

　　一是提高企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)參加不少于4課時(shí)的簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人200元提高到400元給予企業(yè)補(bǔ)貼；參加不少于30課時(shí)的崗前、崗位技能培訓(xùn)，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人800元提高到1600元、緊缺工種從每人1000元提高到2000元。

　　二是提高個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加不少于20課時(shí)的技能培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人500元提高到1000元；城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)鑒定取得專項(xiàng)能力證書(shū)（以發(fā)證日期為準(zhǔn)），將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人500元提高到1000元。其中，緊缺工種從每人650元提高到1300元。

　　三是提高學(xué)校培訓(xùn)補(bǔ)貼。就業(yè)重點(diǎn)群體參加不少于20課時(shí)的免費(fèi)技能培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)從每課時(shí)25元提高到50元，封頂2000元給予承擔(dān)項(xiàng)目的學(xué)校補(bǔ)貼。其中，對(duì)參訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，由區(qū)人社局通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼，并將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人500元提高到1000元。按照疫情防控有關(guān)工作要求，培訓(xùn)班原則上線下開(kāi)班人數(shù)不超過(guò)50人，采取線下或“線上＋線下”方式開(kāi)展培訓(xùn)，并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　二、做好擴(kuò)崗穩(wěn)就業(yè)服務(wù)

　?。ò耍?span style="text-indent: 0em;">組織線上線下求職招聘

　　貫徹落實(shí)市人社局開(kāi)展的“三個(gè)百”招工引才行動(dòng)，精心組織好“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”和校園招聘會(huì)等系列活動(dòng)，2021年春節(jié)期間計(jì)劃組織開(kāi)展8場(chǎng)線上招聘活動(dòng)，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候就業(yè)服務(wù)模式。同時(shí)，結(jié)合疫情防控的實(shí)際情況有序組織開(kāi)展線下招聘活動(dòng)。

　?。ň牛?span style="text-indent: 0em;">開(kāi)展省際勞務(wù)協(xié)作

　　加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地省市人社部門(mén)聯(lián)系對(duì)接，進(jìn)一步挖掘與豐澤區(qū)簽訂長(zhǎng)期勞務(wù)合作框架協(xié)議的南平順昌、重慶市彭水縣、云南保山市隆陽(yáng)區(qū)、施甸縣等勞務(wù)輸出地人力資源潛力，全力保障企業(yè)用工。按照市人社局工作部署及結(jié)合疫情情況，區(qū)人社局將適時(shí)組織轄區(qū)企業(yè)赴省外勞務(wù)輸出地開(kāi)展線下招工引才活動(dòng)，參加企業(yè)可享受就業(yè)補(bǔ)助專項(xiàng)補(bǔ)貼，其余活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政列支。

　　（十）落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

　　加強(qiáng)靈活就業(yè)人員保障，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)，可在我省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，選擇按月、按季、按半年、按年繳費(fèi)。給予不超過(guò)個(gè)人實(shí)際繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2/3的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

　?。ㄊ唬?span style="text-indent: 0em;">做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶

　　推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社區(qū)延伸，支持采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式進(jìn)一步提升公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力。圍繞補(bǔ)齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。失業(yè)人員常住地在豐澤的，可享受豐澤區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，可按人數(shù)給予每人不超過(guò)1個(gè)月豐澤區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　三、優(yōu)化用工服務(wù)保障

　?。ㄊ?span style="text-indent: 0em;">支持企業(yè)共享用工

　　充分發(fā)揮“豐澤區(qū)企業(yè)人力資源共享平臺(tái)”作用，積極引導(dǎo)企業(yè)做好用工信息錄入平臺(tái)工作，鼓勵(lì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，實(shí)現(xiàn)人力資源在不同企業(yè)間合理配置，切實(shí)幫扶企業(yè)解決用工需求。

　?。ㄊ?span style="text-indent: 0em;">保障企業(yè)職工合法權(quán)益

　　深入開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，集中排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保春節(jié)前欠薪問(wèn)題“兩清零”。督促指導(dǎo)企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障企業(yè)職工合法權(quán)益。

　?。ㄊ模?span style="text-indent: 0em;">加強(qiáng)人文關(guān)懷

　　聯(lián)合區(qū)直七部門(mén)制定《豐澤區(qū)外來(lái)務(wù)工人員留豐過(guò)年倡議書(shū)》，針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員留豐過(guò)年出臺(tái)多項(xiàng)措施紅利，包括發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼、發(fā)放新年紅包、舉辦留豐過(guò)年企業(yè)職工會(huì)員線上“年貨節(jié)”活動(dòng)、開(kāi)展“新豐澤人”暢行游豐澤活動(dòng)、開(kāi)展線上“分享匯”等，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工；會(huì)同中國(guó)移動(dòng)豐澤分公司開(kāi)展新春關(guān)懷行動(dòng)，為留豐外來(lái)務(wù)工人員提供“泉州年關(guān)懷福袋”“泉州年特惠福袋”等6個(gè)寬帶、電視、流量通信優(yōu)惠禮包，鼓勵(lì)省外來(lái)豐務(wù)工人員留豐過(guò)年。